Häufig gestellte Fragen

• Für unsere Kunden sind Organisations-/Vermittlungstätigkeiten selbstverständlich kostenlos, auch die Beschaffung von Hilfsmitteln
• Sitz der Personaldienstleister ist in Polen
• Ansprechpartner für alle Fragen und Probleme sind die Mitarbeiter von cps24
• Die Betreuer/innen/Pflegekräfte sind alle in einem festen Anstellungsverhältnis bei poln. Personaldienstleistern angestellt, Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden in Polen abgeführt, sie haben keine Arbeit mit diversen An-Abmeldungen
• E 101 ist für die einzelnen Mitarbeiter nicht nötig, da sie nicht selbständig,
• sondern angestellt sind. Die Personaldienstleister haben selbstverständlich die Zulassung
• Wir arbeiten nur mit Personaldienstleistern, die zertifiziert sind. Einige Mitbewerber werben mit: "Wir sind die Einzigen, die nach ISO 9001 zertifiziert sind", das ist nicht korrekt, es gibt einige Personaldienstleister in Polen und in anderen osteuropäischen Staaten mit diesem Qualitätssiegel
• Mindesteinsatzdauer: Ein Monat
• Vorlauf: nach Erhalt, des von Ihnen ausgefüllten Fragebogens, bis Vertragsstart ca. 05 - 10 Arbeitstage
• Die Mitarbeiter wechseln, in der Regel, alle zwei bis drei Monate, die Einsatzdauer hängt auch von den BetreuerInnen mit ab, manche wollen nach zwei Monaten wieder nach Hause, andere nach drei Monaten.
• BetreuerInnen, die fünf oder sechs Monate bleiben. Laut EU-Entsendegesetz muss nach sechs Monaten eine Pause von vier Wochen sein
• Auch bei sorgfältigster Auswahl kann mal die "Chemie nicht stimmen", oder es gibt andere Probleme, dann werden die Betreuer/innen selbstverständlich ausgetauscht
• Die Aufgaben ergeben sich aus dem Fragebogen, die Betreuung soll so individuell wie nur möglich gestaltet werden. Die Tagesstruktur ergibt sich allermeist "aus dem Zusammenleben"
• Die BetreuerInnen dürfen keine Behandlungspflege ausüben, selbst examinierte Kräfte in der Seniorenbetreuung/Krankenpflege nicht (EU-Dienstleistungsentsendegesetz)
• Deutschkenntnisse: Je nach Anforderungsprofil